為適應(yīng)我院改革和發(fā)展需求，鼓勵(lì)更多高素質(zhì)、高技術(shù)、高能力的年輕同志走上管理崗位，全面提高干部隊(duì)伍科學(xué)化管理水平，本著公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選拔機(jī)制，6月24日，我院順利舉行了2022年上半年管理崗位競(jìng)聘會(huì)，院領(lǐng)導(dǎo)班子、各職能科室和臨床科室代表參會(huì)。

本次競(jìng)聘共涉及醫(yī)保辦主任，骨關(guān)節(jié)康復(fù)科副主任，兒童康復(fù)科康復(fù)治療運(yùn)動(dòng)組組長(zhǎng)、教育組組長(zhǎng)等7個(gè)管理崗位，競(jìng)聘者通過(guò)競(jìng)聘演講、專業(yè)技能展現(xiàn)、現(xiàn)場(chǎng)答疑等環(huán)節(jié)開展競(jìng)聘，通過(guò)評(píng)委組綜合審查者將正式聘任上崗。

競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)，競(jìng)聘者們落落大方、自信從容，結(jié)合自身情況與工作成績(jī)充分展示自身亮點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，在暢談擬任用后的工作思路的同時(shí)，也對(duì)自身不足之處擬定改進(jìn)方案，評(píng)委代表們認(rèn)真聆聽、鄭重打分，精彩的演講獲得現(xiàn)場(chǎng)陣陣掌聲。

通過(guò)公開競(jìng)聘選拔人才方式，幫助促進(jìn)創(chuàng)造良性競(jìng)爭(zhēng)用人環(huán)境，才能讓更多德才兼?zhèn)?、心懷熱忱的?yōu)秀管理人才脫穎而出，才能更大程度激發(fā)全院干部職工歸屬感、進(jìn)取心與頑強(qiáng)拼搏精神，才能為我院高質(zhì)量、高速度發(fā)展不斷注入新血液、新動(dòng)力和新能量。