原創(chuàng)         醫(yī)院文化中的行為規(guī)則

                                        楊樹  遵投洪善堂

醫(yī)院文化是醫(yī)院的靈魂。9月24日上午，我院特別邀請河南省行政管理學(xué)會(huì)秘書長徐新奎，即遵義醫(yī)投康復(fù)醫(yī)院顧問作“醫(yī)院文化中的行為規(guī)則”專場講座，地點(diǎn)在“茶海之心”鳳岡，即醫(yī)院拓展訓(xùn)練活動(dòng)開展地點(diǎn)，全體員工在寓教于樂中徜徉知識(shí)的海洋。

徐秘書長講解制度內(nèi)容

講座中，徐秘書長首先引用了習(xí)近平總書記的講話“文化興國運(yùn)興，文化強(qiáng)民族強(qiáng)。沒有高度的文化自信，沒有文化的繁榮興盛，就沒有中華民族偉大復(fù)興?！眹椅幕ㄔO(shè)尚且如此，醫(yī)院文化建設(shè)更須如此。

文化就像一種風(fēng)氣，看不見，摸不著，但時(shí)刻又能受其影響，作為前進(jìn)的風(fēng)向標(biāo)，文化的結(jié)構(gòu)又包括物質(zhì)文化和精神文化。醫(yī)院文化建設(shè)就需要從這兩方面入手，齊建設(shè)，兩手抓。

當(dāng)前，企業(yè)里有創(chuàng)新、產(chǎn)品和用戶三結(jié)合的騰訊文化，雙利益驅(qū)動(dòng)的華為文化；醫(yī)療行業(yè)里有人性化管理體系的長庚醫(yī)院文化，也有讓天下人都能看得起病的洛陽正骨醫(yī)院文化。

一代名醫(yī)龔信曾說：“起死回生，恩同天地，如此名醫(yī)，芳垂萬世”。作為醫(yī)療工作者，要具備樸素的價(jià)值觀，要有濟(jì)世的情懷，要有專業(yè)的服務(wù)態(tài)度，更要能夠在康復(fù)大眾的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自我。作為領(lǐng)導(dǎo)，要及時(shí)引進(jìn)專業(yè)團(tuán)隊(duì)，作為醫(yī)療團(tuán)隊(duì)，要整合優(yōu)勢資源，創(chuàng)新?lián)?dāng)服務(wù)。

徐秘書長與員工正在進(jìn)行交流

我們要以“生命之托，希望之光”為核心價(jià)值觀；以“服務(wù)遵義康養(yǎng)戰(zhàn)略，打造黔川渝知名康養(yǎng)品牌”為愿景；以“大?？啤⑿【C合，做專、做優(yōu)、做大、做強(qiáng)”為發(fā)展思路；以“厚德精業(yè)、患者至上”為醫(yī)院院訓(xùn)；以“誠信、仁愛、篤學(xué)、創(chuàng)新”為醫(yī)院精神；以“嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、精益求精”為醫(yī)院院風(fēng)。

最后，徐秘書長還強(qiáng)調(diào)了一點(diǎn)，我們一定要塑造屬于自己的品牌特色，一定要充分利用互聯(lián)網(wǎng)新媒體等做好口碑傳播。真正做到：敬佑生命，救死扶傷，甘于奉獻(xiàn)，大愛無疆。

       徐新奎，畢業(yè)于武漢空軍雷達(dá)學(xué)院，在職研究生學(xué)歷行政管理專業(yè)，歷任解放軍總后勤部第一后方基地政治部宣傳干事、解放軍報(bào)特約通訊員，河南省原人事廳辦公室、培訓(xùn)教育處主任科員，河南省公務(wù)員局綜合處處長等職，現(xiàn)任中國行政管理學(xué)會(huì)理事、河南省行政管理學(xué)會(huì)秘書長，兼中國中醫(yī)藥外治研究會(huì)、河南洪善堂醫(yī)療投資集團(tuán)管理顧問。

徐新奎主持創(chuàng)建河南省人力資源開發(fā)研究會(huì)、河南省醫(yī)院行政與管理專業(yè)委員會(huì)、中原英才智庫；正在籌建河南省行政文化研究會(huì)、公共禮儀專業(yè)委員會(huì)；主持完成10余項(xiàng)重大人事人才科研課題等，在《人民日報(bào)》、《解放軍報(bào)》、《河南日報(bào)》、《前衛(wèi)報(bào)》、《健康報(bào)》等媒體發(fā)表文章100余篇。先后榮立二等功2次，三等功2次，20多次獲得軍地單位表彰。